Optimiste, Pessimiste, réaliste, scientifique, relativiste, complotiste d'hier et d'aujourd'hui, nihiliste, et quatre profils DISC avec des millions de nuances ... La diversité de points de vue, de comportements, de motivation est infinie. Comprendre ces diversités, savoir s'y adapter, parler le langage approprié pour être compris et comprendre les autres, savoir motiver font partie des qualités d'un leader accompli dont les entreprises vont avoir encore plus besoin dorénavan

Nous avons déjà regardé les indices pouvant permettre d’imaginer la couleur dominante de personnalités telles que Didier Deschamps, Carlos Tavares, et Richard Branson. Selon les profils de dominance identifiées par William Moulton Marston, modélisés par le #DISC, 95% d’entre nous, « possèdent » au moins deux couleurs. A travers certaines de ses déclarations, ou celles des personnes qui le côtoient, essayons de déterminer la couleur dominante du profil de Zinedine Zidane. Ce c

Les origines de #DISC remontent au début des années 1900. Cette approche a été initiée par les travaux du Dr William Moulton Marston (1893 - 1947). Il est à l'origine du détecteur de mensonges grâce à ses recherches, mais il a aussi créé le personnage de Wonder Woman , personnage de BD de DC comics [Superman, Batman, Green Lantern, …], puis de série télévisée des années 1970 avec Linda Carter. DC Comics a également adapté le personnage au cinéma avec son propre film, mais sur

Qui ne connait pas Didier Deschamps ? Capitaine de l’équipe de France qui a remporté la coupe du monde en 1998, il est depuis quelques années sélectionneur de l’équipe de France de football. Il a, malgré les railleries et les nombreuses critiques, amené dans ce nouveau rôle son équipe à la victoire en 2018 également. Mais quel est le comportement dominant de cet homme selon vous ? Je ne parle pas de football, mais de comportements au sens du #DISC de Marston. Essayons de voir

Le #DISC de Marston (langage des couleurs) est un outil à la fois simple et profond. Il permet de mieux se comprendre, comprendre comment on est perçu et de mieux comprendre les autres. C'est un processus de compréhension et d'intégration performant car le langage des couleurs et simple. Cependant, les approches classiques peuvent manquer de ressources dans des étapes importantes : savoir identifier les profils des autres pour gagner en confort tout en améliorer les interacti

WILLIAM MOULTON MARSTON a publié en 1928 « les Émotions des Gens Normaux ». Il décrit dans cet ouvrage la théorie selon laquelle les gens se comportent différemment en fonction de leur perception de l'environnement et de l'influence qu'ils peuvent avoir sur celui-ci. Cela a donné naissance à une approche modernisée, facile à retenir, ludique appelée « langage des couleurs » ou #DISC » très utilisée de nos jours avec de nombreuses applications en entreprise en particulier. Mai