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MES EXPERTISES A VOTRE SERVICE
Que vous soyez dirigeant, manager, président d'instance, chef projet, vous accompagner vers l'excellence demande du vécu, des capacités d'analyse, et le goût de transmettre.
J'ai été pendant plusieurs années Directeur pour un grand groupe pharmaceutique en charge du Développement Durable, de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement de travail pour plus de 3.200 salariés. J'ai été manager pluridisciplinaire reconnu par ses équipes.
J'ai été Président de CHSCT (activités de R&D et tertiaires) pendant une dizaine d'années et par la suite coordinateur d'une dizaine de présidents de CHSCT couvrant des activités tertiaires, industrielles, de R&D ainsi que des forces de vente itinérantes.
J'ai été Chef projet en R&D sur des sujets de pointe au niveau international pendant plusieurs années. J'ai coordonné ou participé à de nombreuses restructurations ou réorganisations (externalisations, changement de site, ...).
Pour vous faire bénéficier de conseils avisés et adaptés à votre situation, je m'appuie sur ces connaissances pratiques en plus de mes compétences reconnues en management et gestion des relations humaines.
ORGANISATION ET MANAGEMENT
Diagnostic organisationnel :
Évaluation de "l'état de santé" de l'organisation. Quelle est son efficacité , sa capacité à répondre aux défis de l'entreprise ? Analyse votre structure, vos procédures, vos coûts, la culture, les pratiques managériales, les compétences dont vous disposez et les outils que vous utilisez en comparant ces éléments avec les meilleures pratiques des organisations comparables.
Observations 360 entièrement personnalisées :
Les observations 360 sont réalisées en personnalisant non seulement les participant(e)s, mais aussi les questions afin de répondre aux besoins de la personne observée, du management et de la RH.
Descriptif de la démarche :
Accompagnements et interventions sur les sujets spécifiques de votre entreprise.
SANTÉ ET SÉCURITÉ - PRÉVENTION DES RISQUES
Diagnostic global prévention :
Quels sont les résultats et l'efficacité de votre organisation SST (Santé et Sécurité au travail) ? Respectez-vous vos obligations de résultats et documentaires ? Comment développer un réel état d'esprit sécurité dans la durée ?
Diagnostic Risques Psychosociaux - Qualité de vie au travail :
Prise en compte des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail au sein de vos organisations. Étude des données pertinentes du baromètre social (absentéisme, arrêts maladie, ...), évaluation quantitative (questionnaires) et qualitative (interviews) en fonction des besoins.
En matière de Santé et de Sécurité, pour développer une prévention des risques efficace au sein des organisations, l’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un professionnel qui a des compétences techniques ou organisationnelles. Je suis IPRP externe enregistré par la DIRECCTE Rhône Alpes Auvergne.