EXPERTISE & CONSEIL | FORMATION | JEUX DE SOCIÉTÉ | MANAGEMENT | RELATIONS HUMAINES | SANTÉ ET SÉCURITÉ
JE METS MES EXPERTISES A VOTRE SERVICE
Que vous soyez dirigeant, manager, président d'instance, chef projet, vous accompagner vers les sommets demande du vécu, des capacités d'analyse, et le goût de transmettre.
J'ai été pendant plusieurs années Directeur pour un grand groupe pharmaceutique en charge du Développement Durable, de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement de travail pour plus de 3.200 salariés. J'ai été manager opérationnel pluridisciplinaire avec des équipes d'une soixantaine de membres et plus de 300 sous-traitants permanents répartis en France.
J'ai été Président de CHSCT (activités de R&D et tertiaires) pendant une dizaine d'années et ensuite coordinateur d'une dizaine de présidents de CHSCT couvrant des activités tertiaires, industrielles, de R&D ainsi que des forces de vente itinérantes.
J'ai été membre puis chef projet en R&D sur des sujets de pointe au niveau international pendant plusieurs années. J'ai également coordonné ou participé à de nombreuses restructurations ou réorganisations (externalisations, changement de site, ...).
Pour vous faire bénéficier de conseils avisés et adaptés à votre situation, je m'appuie sur ces connaissances pratiques en plus de mes compétences reconnues en management et gestion des relations humaines.
ORGANISATION ET MANAGEMENT
Diagnostic organisationnel :
Nous évaluons "l'état de santé" de l'organisation. Quelle est son efficacité , sa capacité à répondre aux défis de l'entreprise ? Nous analysons votre structure, vos procédures, vos coûts, la culture, les pratiques managériales, les compétences dont vous disposez et les outils que vous utilisez en comparant ces éléments avec les meilleures pratiques des organisations comparables.
Observations 360 entièrement personnalisées :
Nous pratiquons des observations 360 en personnalisant non seulement les participant(e)s, mais aussi les questions afin de répondre aux besoins de la personne observée, du management et de la RH.
Descriptif de la démarche :
Diagnostic fonctions supports :
Nous évaluons l'organisation de vos fonctions support. Nous analysons les responsabilités de chacun des services, des interfaces, les profils de poste, les contrats, la gouvernance et le périmètre de votre sous-traitance, la culture client et la qualité de service, les compétences dont vous disposez et les outils que vous utilisez. Nous visons à améliorer l'efficacité, augmenter la qualité et la satisfaction, réduire les coûts.
Accompagnements et interventions sur les sujets spécifiques de votre entreprise.
SANTÉ ET SÉCURITÉ - PRÉVENTION DES RISQUES
Diagnostic global prévention :
Quels sont les résultats et l'efficacité de votre organisation SST (Santé et Sécurité au travail) ? Respectez-vous vos obligations de résultats et documentaires ? Comment développer un réel état d'esprit sécurité dans la durée ?
Diagnostic Risques Psychosociaux - Qualité de vie au travail :
Prise en compte des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail au sein de vos organisations. Étude des données pertinentes du baromètre social (absentéisme, arrêts maladie, ...), évaluation quantitative (questionnaires) et qualitative (interviews) en fonction des besoins.
Diagnostic gestion CSE/CSSCT :
Gestion de l'instance traitant de la santé, sécurité et conditions de travail avec le/la Président(e) de la CSSCT et/ou du CSE. Analyse de la situation, répartition thématique des sujets, ambiance et collaboration. Plan d'action (organisation, formation, résolution de problèmes, ...) permettant une gestion sereine.
En matière de Santé et de Sécurité, pour développer une prévention des risques efficace au sein des organisations, l’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un professionnel qui a des compétences techniques ou organisationnelles. Je suis IPRP externe enregistré par la DIRECCTE Rhône Alpes Auvergne.