Safety Leaders : jeu de prévention & sécurité comportementale

Le jeu Safety Leaders #SAFETYLEADERS est un jeu de formation et de sensibilisation à la prévention des risques et au développement de la sécurité comportementale.


#SAFETYLEADERS, un jeu innovant pour prévention et sécurité comportementale

Nouveau, unique, ludique, facile à mettre en œuvre, coopératif, le jeu Safety Leaders sort des sentiers battus pour fédérer autours de vos sujets sécurité. Il est basé sur des mécanismes simples et connus par toute personne connaissant le principe du Monopoly.


Safety Leaders permet de découvrir les aspects d'une prévention efficace ou de renforcer l'esprit sécurité au sein des petites, moyennes ou grandes entreprises. Il peut être utilisé en support aussi bien en intra-entreprise qu'en inter-entreprise.


Safety Leaders est un support idéal de sensibilisation ou découverte, pour toutes les générations qui se côtoient en entreprises. Le jeu peut être idéalement déployé pour vos journées, semaines sécurité (Safety Days - Safety weeks) ou séminaires sécurité.


Il se joue de deux à huit joueurs autour d'un plateau (plusieurs tailles et versions possibles). Jeu de coopération, pour éviter la prison à soi-même et aux autres équipes, tout le monde veut faire gagner le collectif en respectant le budget sous peine de perdre. L'aspect collaboratif en présentiel est central et se veut le reflet de ce qui doit être le cas dans la "vraie vie" d'une entreprise.


Des évènements récents (AZF, Lubrizol, Lactalis, ...) sont là pour nous rappeler que tout le monde est concerné au sein de l'entreprise par une défaillance de sécurité.

Pour cela, les échanges et le partage sur le thème de la sécurité (mentale et/ou physique), la prévention, la communication, l'évaluation des risques sont indispensables autour du plateau.

En fonction des messages importants pour l'entreprise et des participants, des sujets comme les délégations de pouvoir, la continuité entre prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail (#RPS, #QVT) peuvent être abordés.

Au delà d'être acteur de sa propre sécurité et celle des autres, face au risque pénal ou au risque "image", personne ne peut plus ignorer l'impact collectif d'un échec de la sécurité en entreprise.

Modulable à la demande, Safety Leaders peut spécifiquement être adapté à vos problématiques sécurité et peut être conçu en marque blanche pour favoriser également l'unicité de votre approche et la fierté d'appartenance.


Safety Leaders contribue à améliorer les résultats sécurité de votre entreprise :

  • Une meilleure compréhension et adhésion de tous à votre politique sécurité en place,

  • Une meilleure identification et évaluation de situations à risques par tous,

  • Une plateforme de proposition de solutions/préventions potentiellement non encore identifiées par votre EvRP (Evaluation des risques professionnels), source d'innovations potentielles. Il est d'ailleurs possible de décerner un prix de l'équipe participante la plus "créative et adaptée" parmi les participants sur une large population de participants à Safety Leaders.


Safety Leaders est un moment de plaisir partagé, collaboratif, participatif qui initie ou renforce la volonté de prendre en main sa sécurité et de participer à l'effort collégial de la prévention au quotidien.


Dans Safety Leaders sont intégrés à la fois la notion de budgets partagés (omniprésents en entreprise) et de chance, comme dans la "vraie vie". Le jeu est aussi parfois décalé pour augmenter le plaisir de participer, tout en atténuant la crainte de l’erreur et de l’échec souvent présents dans des processus d’apprentissage.


Exemples de cartes CPAM du jeu #SAFETYLEADERS

Les participants développent partages, respect de la parole et des avis, et retrouvent le plaisir d'échanger ensemble.


72 cartes "Accidents", 22 catégories de risques, 58 cartes "Caisse Primaire d'Assurance Maladie", les "pépites" de la prévention pour marquer les préventions citées ou imaginées par les participants pour réduire un risque sont autant de mécanismes à découvrir et à redécouvrir ensemble.


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