Le jeu est composé de 63 cartes grand format (cartes 89×146mm) montrant les résultats d’un travail insatisfaisant ou une situation indésirable ainsi qu’une phrase courte d’un(e) équipier(ère) qui semble satisfait(e) de ce qu’il/elle a réalisé.Vous devez répondre et exprimer votre point de vue.
 
Grace à cette approche ludique, vous pouvez pratiquer les trois communications bienveillantes permettant de réaliser un feedback de progrés.

Les participant(e)s peuvent expérimenter et améliorer, de façon détendue, la pratique de la méthode choisie (OSBD, DESC ou OSCAR). Le but est de faciliter le dialogue et de formuler une demande de façon aussi recevable que possible par la personne à laquelle on l’adresse.

Ces méthodes de communication très utilisées de nos jours. Elles sont recommandées dans de nombreuses situations managériales ou dans des relations entre pairs. Même si elles sont relativement faciles à comprendre sur le plan théorique, elles exigent cependant de la pratique pour être utilisées de manière efficace et fluide dans la réalité.

Le jeu permet d’exprimenter ces formulations, face à des situations originales et souvent surprenantes sans se mettre en danger.

Ce jeu permet de se perfectionner dans une ambiance détendue et apprenante.