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JEUX DE DÉVELOPPEMENT RH ET D'EXCELLENCE MANAGÉRIALE

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LEADERS FEEDBACK: Développer la capacité de chacun à exprimer et recevoir de la reconnaissance

Tout le monde souffre plus ou moins profondément du syndrome de l'imposteur. Leaders Feedback est composé d'animaux miniatures et de cartes "qualité". Ce jeu...

  • Stimule l’imagination,

  • Permet la formulation de reconnaissances dans un contexte bienveillant,

  • Combat le syndrome de l’imposteur,

  • Améliore la formulation d’un feedback positif,

  • Améliorer l'acceptation d’un feedback positif,

Le jeu permet également de sortir des sentiers battus en situation de recrutement. Au lieu des classiques questions "quelles sont trois de vos qualités, trois de vos défauts", donnez un jeu de Leaders Feedback à votre candidat(e) et demandez-lui de sélectionner une combinaison qui lui convient. Vous verrez la différence : agilité, adaptation à une situation imprévue, capacité à se remettre en question vont immédiatement être observables pour le recruteur ...

 

CHAPEAUX DE BONO : Vous aider à gagner en efficacité lors de vos réunions

"Les chapeaux d’Edward De Bono" est une approche réputée permettant de mener des réunions plus efficaces.


Cette méthode puissante nécessite néanmoins de se souvenir initialement des six profils d’intervention.
Les cartes vous aident à marquer le chapeau à utiliser, vous rappelle son profil et vous donne des entames de phrases pour faciliter la prise de parole.

Chaque profil d'intervention est décrit en trois cartes colorées. La première carte mentionne le rôle sur les deux faces, la seconde rappelle l'objectif de ce rôle et la troisième donne des entames d'intervention typiques pour ce rôle.

Ce paquet contient trois sets de trois cartes pour chacun des six rôles.

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JEUX AUTOUR DU DISC

 
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LEADERS FAST DISC : Déterminer votre profil DISC de façon ludique

Vous avez déjà suivi des formations sur les profils de comportement ou de communication (DISC, langage des couleurs, process comm., comm. color) ? Ces approches, sont très pertinentes et éclairantes.

Cependant, elles reposent souvent sur des questionnaires préalables (souvent onéreux) que chacun réalise avant les échanges et les explications des profils comportementaux principaux d'un modèle comme celui de Marston. Leader Fast DISC est LE jeu de cartes qui permet la découverte et le partage de son profil DISC en temps réel.

Vous êtes recruteur, formateur, manager, RH, simple curieux, vous pouvez réaliser des profils rapides ou utiliser le jeu pour d'autres situations de façon autonome.

 
 
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LEADERS DISC TRIVIA : 504 Questions sur les comportements majeurs DISC pour mieux les détecter et les comprendre

Leaders DISC Trivia est un jeu qui comprend 63 cartes recto-verso comportant sur chaque face quatre questions (une pour chaque couleur DISC) et les réponses possibles.

Leaders DISC Trivia peut être utilisé comme support de formation afin de permettre une intégration ludique des comportements typiques observables correspondants à chacun des quatre comportements majeurs identifiés avec la méthode DISC.

LEADERS REFLEXES DISC : Travailler les automatismes pour comprendre les comportements majeurs DISC

Leaders Réflexes DISC facilite l’intégration des caractéristiques de chaque grand comportement et accélère les réflexes de détection de diversité comportementale.

• 120 cartes dont :

• 2 cartes «référence» (servent à vérifier les réponses si besoin).
• 90 cartes «comportement»
• 28 cartes «forme et couleur»

• Quatre buzzers (rouge, jaune, vert , bleu)

Leaders Réflexes DISC peut s’utiliser de plusieurs façons qui ont pour but de se détendre lors de formations en mémorisant et travaillant ses réflexes sur le thème du DISC de Marston.

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DEMASQUEZ-MOI DISC : Cartes pour jeu de rôle. Exploration des comportements

La  méthode DISC est utile dans de nombreuses situations : pour améliorer la communication, l’ambiance d’équipe, les techniques de vente, le recrutement, le management, ... en entreprise.

Lorsque vous avez identifié et compris les spécificités de votre profil avec un jeu comme Leaders Fast DISC, Démasquez-moi  permet de se familiariser avec les différentes couleurs. En effet que vous possédiez un comportement ou pas, ce jeu vous aide à les identifier et les pratiquer.
 

Placez-vous dans une situation (vente, entretien individuel, entretien d'embauche, ...) et placez une des quatre cartes comportementales devant vous. Vous devez vous comporter comme une personne de ce profil majeur devrait le faire. Votre interlocuteur doit détecter votre "couleur" et, à l'aide de ses propres cartes, adopter également un comportement correspondant au votre.

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