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JE PARTAGE MES CONNAISSANCES AVEC VOUS

Les entreprises qu'elles soient en fort développement ou en difficulté doivent pouvoir compter sur toutes les forces vives de l'organisation. Un moyen incontournable de s'assurer de la motivation de chacun est de former les différents acteurs afin d'atteindre l'excellence, l'agilité et l’efficacité voulue.

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Fort de mon vécu, j'aide chacun à devenir plus productif et satisfait, les managers à être plus agiles et sereins, à mieux intégrer les incontournables d'aujourd'hui et de demain. Je partage mes expériences et mes compétences de leader humain acquises durant une trentaine d’années à travers de situations diverses, riches en enseignements.

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A la fois innovant, sérieux et joueur, structuré et souple, mes compétences me permettent d'intervenir dans de nombreux domaines avec des méthodes originales.

Même si je favorise les interventions en présentiel, je propose également la plupart des formations en distanciel.

QUELQUES EXEMPLES DE THÈMES DE NOS FORMATIONS...

Management - Relations humaines :

• Développer vos approches managériales et votre leadership.

• Savoir manager ses équipes à distance et bien vivre le télétravail.

• Développer sa capacité à animer efficacement ses réunions à distance ou en présentiel.

• Prévenir les tensions et régler les conflits.

• Impulser et accompagner le changement.

• Savoir manager la diversité des comportements

• Comprendre les émotions, savoir les réguler et développer son Intelligence émotionnelle.

• Comprendre comment mieux manager en connaissant les biais cognitifs

• Savoir manager en développant l'intelligence collective des équipes.

• Savoir mettre en place des méthodes assertives pour ses équipes.

Santé et Sécurité - Prévention des risques :

• Savoir concevoir et implémenter une politique globale de prévention.

• Comprendre les pré-requis et comment implanter une politique de sécurité comportementale.

• Comprendre et savoir prévenir les risques psychosociaux. Développer une authentique qualité de Vie au travail.

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RSE - Développement Durable :

Apprendre à mettre en place ses approches RSE et développement durable. Savoir s'en servir comme leviers d'efficacité et de motivation interne.